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天津固特第三期員工快樂(lè)會(huì)議內(nèi)訊

發(fā)布時(shí)間:2019/11/13    關(guān)注:942    本文標(biāo)簽:

天津固特第三期員工快樂(lè)會(huì)議內(nèi)訊



2019119日晚,天津固特公司第三期員工快樂(lè)會(huì)議順利舉辦。由于本期會(huì)議正值廣石化項(xiàng)目繁忙期間,天津基地人數(shù)較少,但我們依然認(rèn)真籌劃,積極準(zhǔn)備,參與人員熱情飽滿,興致盎然。會(huì)議內(nèi)容豐富,獎(jiǎng)項(xiàng)連連,積分排名和嘉獎(jiǎng)更是大家共同關(guān)注的。下面就向大家公布會(huì)議的內(nèi)容和獎(jiǎng)項(xiàng)訊息。

本期會(huì)議公司領(lǐng)導(dǎo)孫總一同參加,綜管部張經(jīng)理主持。

會(huì)議開(kāi)始,張經(jīng)理先代表公司向遠(yuǎn)方未能參加快樂(lè)會(huì)議并依然堅(jiān)守工作前線的各位固特家人們表示親切的問(wèn)候和致敬。

會(huì)議過(guò)程由公布積分排名、頒獎(jiǎng)、游戲、現(xiàn)場(chǎng)抽取獎(jiǎng)品四大環(huán)節(jié)穿插進(jìn)行。

 

會(huì)議事項(xiàng)一:公布九、十月份積分排行榜


會(huì)議事項(xiàng)二:積分排名獎(jiǎng)項(xiàng)公布:

每月度各層級(jí)排名*名獲300元獎(jiǎng)金,第二名獲200元獎(jiǎng)金,第三名獲100元獎(jiǎng)金。

十月份項(xiàng)目作業(yè)人員分別排名,天津項(xiàng)目*名周會(huì)平獲得特侖蘇牛奶一箱,廣石化項(xiàng)目和寧煤項(xiàng)目對(duì)作業(yè)層排名獲獎(jiǎng)人員自行組織頒發(fā)獎(jiǎng)品。排名獎(jiǎng)金以現(xiàn)金(到場(chǎng))和微信紅包(未到場(chǎng))形式發(fā)放給員工。

在此,我們向公司光榮榜上各位獲獎(jiǎng)人員表求衷心祝賀,望一如繼往、再接再厲!


(下圖為孫總為積分排名前三名代表頒獎(jiǎng))


會(huì)議事項(xiàng)三:游戲環(huán)節(jié):

無(wú)游戲不熱鬧。本期快樂(lè)會(huì)議設(shè)計(jì)了兩個(gè)小游戲。分別是吹氣球運(yùn)水杯和猜拳測(cè)反應(yīng)。

(下圖分別是游戲現(xiàn)場(chǎng),各組比賽抓拍)


    吹氣球運(yùn)水杯,一組兩人同時(shí)吹起氣球撐起水杯運(yùn)至目的地,90秒內(nèi),運(yùn)水杯數(shù)量較多的獲勝。猜拳測(cè)反應(yīng),一組兩人猜拳,贏的打、輸?shù)膿?。拿錯(cuò)工具或被打擊到都算比賽失敗,三局兩勝,反應(yīng)快速又準(zhǔn)確者勝出。兩組比賽會(huì)場(chǎng)全員參與,笑聲此起比伏。

意猶未盡,即興加賽吹氣球,誰(shuí)先吹爆誰(shuí)勝出。(游戲我們也是認(rèn)真的,歡樂(lè)是論年齡的。)


會(huì)議事項(xiàng)四:抽取獎(jiǎng)品環(huán)節(jié):

快樂(lè)會(huì)議每期必有的幸運(yùn)機(jī)會(huì),就是現(xiàn)場(chǎng)抽取獎(jiǎng)品環(huán)節(jié)。由孫總從獎(jiǎng)箱內(nèi)抽出27張標(biāo)有員工姓名(公司全員)的獎(jiǎng)券,被抽到者,在場(chǎng)人員親自上臺(tái)轉(zhuǎn)出積分大轉(zhuǎn)盤,未在場(chǎng)人員由現(xiàn)場(chǎng)人員代替抽取獎(jiǎng)品。值得一提的是,兀師傅手氣較佳,每次代替未在場(chǎng)人員抽取獎(jiǎng)品總是高分高獎(jiǎng),讓人羨慕!公司為員工準(zhǔn)備的現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)品均是生活日用品,妥妥的貼心、小小的禮物,為員工送上一份喜悅的同時(shí),還是一份生活的關(guān)愛(ài)。


會(huì)議事項(xiàng)五:特殊環(huán)節(jié):

本期快樂(lè)會(huì)議歡樂(lè)與驚喜不斷,會(huì)上頒布的兩項(xiàng)特別獎(jiǎng)項(xiàng),更是打動(dòng)人心。

 

*項(xiàng)是新人獎(jiǎng):公司9月份新入職兩名新員工——生產(chǎn)部的彭翠霞和綜管部的田穎,公司為歡迎兩名新員工的加入,特別準(zhǔn)備了新人獎(jiǎng)。(滿滿的溫暖和喜悅)!

(左圖為孫總與新員工彭翠霞頒發(fā)新人獎(jiǎng),獎(jiǎng)品為筆記本和鋼筆一套)



第二項(xiàng)特別獎(jiǎng)項(xiàng)也是重磅獎(jiǎng)項(xiàng)——價(jià)值超三千元的華為手機(jī)一部獎(jiǎng)勵(lì)給張玉銀同志。


(上圖為手機(jī)獎(jiǎng)品和微辦公日常統(tǒng)計(jì)截圖例證)


    留心的員工一定會(huì)發(fā)現(xiàn)在公司積分群每天統(tǒng)計(jì)公布的微辦公上傳資料里面,較突出的就是張玉銀同志,他每天都會(huì)堅(jiān)持做好本職工作,無(wú)工作多么繁忙,都能堅(jiān)持上傳工作資料,而且上傳數(shù)量較多、較細(xì)。微辦公是公司2018年開(kāi)始實(shí)行的辦公管理新模式,上傳工作資料,及時(shí)傳遞信息,留下工作痕跡,是公司集管理與溝通于一體的便捷先進(jìn)的內(nèi)部平臺(tái)。平臺(tái)的有效性就在于需要全員的積極響應(yīng),共同搭建。張玉銀同志能夠積極執(zhí)行公司管理要求,充分利用平臺(tái)記錄工作,為促進(jìn)公司全員積極有效應(yīng)用微辦公管理模式起到了表率作用。對(duì)他這份執(zhí)著與付出,公司給予表彰和嘉獎(jiǎng)。獎(jiǎng)項(xiàng)就是本期快樂(lè)會(huì)議專設(shè)的特別獎(jiǎng),獎(jiǎng)品就是價(jià)值超過(guò)三千元的華為手機(jī)一部。

  公司成就員工,全員成就企業(yè)。每位員工的認(rèn)真、執(zhí)著、努力、用心、奉獻(xiàn),都會(huì)被關(guān)注!天道酬勤、地道酬善、人道酬誠(chéng)、業(yè)道酬精、商道酬信。默默努力的執(zhí)著,孜孜以求的勤勉,機(jī)會(huì)與幸運(yùn)就會(huì)隨之而來(lái)!

祝賀張玉銀同志!相信大家會(huì)在為張玉驚喜的同時(shí),一定也會(huì)有所企盼,當(dāng)然,公司還設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì)為全員提供公平的參與平臺(tái)。

 

 

會(huì)議較后,孫總總結(jié)講話:

一、公司目前倡導(dǎo)“閉環(huán)節(jié)”管理模式,全員應(yīng)積極執(zhí)行,特別是項(xiàng)目上各項(xiàng)工作要有全局有細(xì)節(jié)、有開(kāi)始有終了。過(guò)程中的各項(xiàng)控制、各項(xiàng)問(wèn)題點(diǎn)全員齊參與。落實(shí)閉環(huán)式管理,將問(wèn)題從發(fā)現(xiàn)到解決的表現(xiàn)突出者,公司一定會(huì)給予額外嘉獎(jiǎng),給予驚喜。

二、公司實(shí)行積分制管理,積分對(duì)全員來(lái)講一定是相對(duì)公平的。每位員工的積分可以由直屬領(lǐng)導(dǎo)提報(bào),也可以由本人自己提報(bào)。獎(jiǎng)分的標(biāo)準(zhǔn)范圍廣泛,工作中的各項(xiàng)表現(xiàn),工余外的社會(huì)生活中的好人好事。只要是員工切身實(shí)踐的、積極的、正向的、可以給大家?guī)?lái)正能量的行為事件都可以作為加分項(xiàng),主管領(lǐng)導(dǎo)未能看到的,個(gè)人可以主動(dòng)提報(bào)。這也是加分的來(lái)源。積分制管理是我們固特公司投入精力、財(cái)力、物力和心力的一項(xiàng)管理政策,目的就是充分發(fā)挖掘員工潛力、調(diào)動(dòng)員工積極性、成就員工、共創(chuàng)共贏。全員要重視積分,積極主動(dòng)進(jìn)步。積分制就是讓良好的員工不吃虧!

三、定期的員工快樂(lè)會(huì)議,看似娛樂(lè),實(shí)則是企業(yè)文化的一種氛圍。公司是一個(gè)家庭,員工來(lái)自不同家鄉(xiāng),大家有緣而聚,工作在一起,凝心才能聚力。日常努力的工作為各自的小家而打拼,難免有壓力和辛苦。企業(yè)是員工另一個(gè)家,嚴(yán)肅緊張的工作之余,還應(yīng)有放松和快樂(lè)。定期的快樂(lè)會(huì)議,不但是總結(jié)與獎(jiǎng)勵(lì),還要有更多快樂(lè)和愉悅。小小的一份禮品是對(duì)員工生活的關(guān)愛(ài),開(kāi)心的游戲參與是讓員工身心的一次放松。每期快樂(lè)會(huì)議,員工都會(huì)收獲滿滿,歡快欣喜。公司成就員工,不但是讓員工成長(zhǎng)發(fā)展,還要關(guān)愛(ài)員工身心健康!這也正是我們公司以人為本的企業(yè)文化表現(xiàn),也正是堅(jiān)持快樂(lè)會(huì)議的初衷,相信遠(yuǎn)在項(xiàng)目的每位員工也同樣能夠被快樂(lè)~!

 

歷時(shí)約一個(gè)半小時(shí)的第三期員快樂(lè)會(huì)議在大家的歡笑聲中結(jié)束。孫總重申會(huì)議紀(jì)律:定期開(kāi)、守時(shí)參會(huì)、積極參與、快樂(lè)互動(dòng)!

較后,再次祝賀本期獲獎(jiǎng)的員工們!期待下一期的榜上有名,期待下一位特別獎(jiǎng)花落誰(shuí)家,期待下一期更多的固特家人們團(tuán)聚!下期再見(jiàn)!




 

  





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